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結論としましては、人気のハローワークの引きあわせで就職する場合と世間でいうところの人材紹介会社で就業するのと、2か所をバランスを見ながら進めるのが良策ではないかと感じられます。
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現時点では志望する企業ではない可能性もありますが、求人を募っているその他の会社と照合して多少なりとも長所だと感じる部分はどの辺なのかを考えてみて下さい。
外資系企業で仕事に就いている人はもう少なくはない。外資系企業といったら、ちょっと前までは中途採用のすぐさま戦力となる人を採用する空気があったが、今時は新卒の社員の入社に挑戦的な外資も目を引くようになっている。
なかには大学を卒業したときに新卒からいきなり外資系を目指すという方もいますが、実績として最も多いのは日本国内の企業で採用されてから30歳くらいで外資系企業に転身というケースが増えてきています。
「飾らないで本当の気持ちを話せば、仕事を変えることを決心した要素は収入の多さです。」こういったことがしばしばあります。有名な外資系IT企業の営業職の30代男性社員のエピソードです。